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柳 濤:如何落實好國企意識形態工作的“著力點”

中國煤炭新聞網 2019/11/3 19:49:12    論文專區
     摘要:意識形態工作是黨的一項極端重要的工作。國有企業意識形態工作要把堅定“四個自信”作為建設社會主義意識形態的關鍵,把建設社會主義意識形態的重要陣地作為使命擔當,建立健全意識形態工作管理體系,在企業高質量發展中,找準意識形態工作的切入點和著力點。
    關鍵詞:國有企業;意識形態;工作;探討
    意識形態工作是黨的一項極端重要的工作。國有企業意識形態工作要把堅定“四個自信”作為建設社會主義意識形態的關鍵,把建設社會主義意識形態的重要陣地作為使命擔當,在企業高質量發展中,找準意識形態工作的切入點和著力點。
           一、落實意識形態責任強化組織領導
    建立健全意識形態工作管理體系,建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態,最關鍵的是嚴格落實意識形態工作責任制,牢牢掌握意識形態工作的領導權、管理權、話語權。加強意識形態工作,首先是企業黨委的責任,是各級黨組織和黨員干部的共同責任。要嚴格落實意識形態工作責任制,切實擔負起企業意識形態工作主體責任。如果意識形態工作責任制落實不力,意識形態工作的著力點自然會是虛浮不實。領導班子對本單位意識形態工作負主體責任,黨委書記是第一責任人,黨委分管領導是直接責任人,黨委班子其他成員對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。
    意識形態工作要作為黨的建設的重要內容,企業黨建工作要把意識形態工作納入“大黨建”和黨建工作責任制,紀委要把意識形態工作作為監督檢查、執紀問責的重要內容,宣傳方面要建立聯席會議和跨部門定期會商研判制度,構建起黨委統一領導、黨政齊抓共管、黨群部門組織協調、其他部門分工負責的工作責任網絡,一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
    國有企業神南產業發展公司,是一個煤炭生產專業化服務企業。公司黨委高度重視意識形態工作,把意識形態工作納入綜合目標考評,與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。同時,認真落實黨委書記意識形態工作述職制度,實行一把手負總責,班子成員各負其責,黨委會定期分析研判意識形態領域情況,辨析思想文化領域突出問題,對重大事件、重要情況、重要司情民意中的苗頭傾向性的問題,有針對性地進行引導,提高了黨員干部職工對開展意識形態領域工作必要性的認識。所以,抓好意識形態工作要勇于擔當、敢抓敢管,勇于發聲、敢于亮劍,堅持黨管宣傳、黨管陣地、黨管輿論、黨管媒體,做到守土有責、守土負責、守土盡責,旗幟鮮明反對錯誤觀點,不斷弘揚正能量,確保意識形態安全和政治安全。
         二、抓好抓實學習教育加強理論武裝
    通過學習教育加強理論武裝是抓好抓實意識形態工作的根本。要堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重,牢固樹立“四個意識”,特別是核心意識和看齊意識,堅持不懈地用黨的理論創新成果武裝頭腦、指導實踐。要扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,教育引導廣大黨員干部旗幟鮮明講政治,筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。突出堅持和發展中國特色社會主義、實現中華民族偉大復興中國夢這一主題,突出學習宣傳貫徹黨的十九大精神這條主線,著力深化對習近平總書記系列重要講話的學習教育,綜合運用新聞宣傳、社會宣傳和網絡宣傳等多種形式,大力宣傳十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央團結帶領全黨全國各族人民走過的不平凡歷程、取得的輝煌成就,深入組織黨的十九大精神的宣傳貫徹,引導廣大干部群眾切實增強認同、增強自信,凝聚起“擼起袖子加油干”的強大合力。
    在意識形態具體工作中,一是要以“兩學一做”學習教育為載體,通過領導干部上黨課、警示教育等方式,不斷加強黨員干部思想建設工作力度,為意識形態工作提供理論保障。二是要堅持學習制度,充分利用黨委會、班子會、中心組學習、主題黨日活動等,將學理論、學業務、學黨建專題知識有機結合起來,努力創建學習型黨組織,做到計劃、講座、心得和考勤相結合。三是適時組織開展學習活動,學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神,督促廣大干部職工緊跟時代步伐。
     理論武裝是意識形態工作的根本,當前,理論武裝工作的中心任務就是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,進一步增強干部群眾的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。黨員干部必須按照學懂弄通做實的要求,自覺往心里走、往深里走、往實里走,做到了然于胸、運用自如。要善于用科學理論影響和帶動廣大黨員和職工群眾學深悟透,在入腦入心上下功夫,把職工群眾對美好生活的向往作為奮斗目標,既幫助他們解決生活中的實際問題,又為他們解開思想上的疙瘩,更好地強信心、聚民心、暖人心、筑同心。
           三、以核心價值觀做好思想政治工作
    核心價值觀是意識形態工作的重點,建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態,最重要的是培育和踐行社會主義核心價值觀,下大力氣建設社會主義精神文明。因此,一是要落實書記講堂制度。黨委領導班子成員模范踐行社會主義核心價值觀,以身作則,率先垂范,積極開展書記上黨課活動。二是抓好道德建設。積極開展紅色教育,舉辦紅色詩歌朗誦、學唱紅歌、緬懷革命先烈等系列活動,并大力宣講典型先進事跡。三是營造人人參與的氛圍。通過召開會議、播放宣傳標語等形式,廣泛動員干部職工積極主動地參與文明創建活動。同時,充分利用網站、媒體,積極宣傳活動動態和好的做法,提升干部職工的參與熱情。
     習近平總書記指出:“道不可坐論,德不能空談。于實處用力,從知行合一上下功夫,核心價值觀才能內化為人們的精神追求,外化為人們的自覺行動。”做為國有企業黨員干部,必須落細落實落小,創造出豐富多彩、生動活潑的價值載體、文化符號、實踐形式,努力推動社會主義核心價值觀融入生產生活和社會生活方方面面,引導職工群眾自覺踐行,讓社會主義核心價值觀真正轉化為人們的情感認同、行為習慣、文明風尚,提高干部職工的思想覺悟、道德水準、文明素養,彰顯核心價值觀的生命力、感召力。
          四、堅持正確輿論導向堅定理想信念
    理想信念是意識形態工作的基礎,建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態,最基礎的是要加強理想信念教育,筑牢廣大干部職工的精神之基,堅定對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產主義的信念。加強理想信念教育,關鍵是要善于從國家歷史、現實成就、國際比較中汲取真理和道義的力量。因此,要引導黨員帶頭帶動職工群眾讀一讀近代史、革命史,從歷史邏輯中看到中國共產黨和社會主義中國源自“歷史的選擇、人民的選擇”,看一看改革開放40年來各地翻天覆地的變化,從現實邏輯中把脈中國夢的大勢所趨、人民對美好生活的熱切所期。
領導干部在黨的意識形態工作中發揮著不可替代的作用,牢牢掌握新時代意識形態工作領導權和話語權,關鍵是抓好領導干部這個“關鍵少數”。面對新形勢和新要求,應從政治把握能力、問題分析能力、責任擔當能力、服務人民能力、服務大局能力、創新能力六個方面提升領導干部的意識形態工作本領。開展務實有效的理想信念教育,廣大黨員干部必須帶領職工群眾鞏固理想信念,持續深化共產主義和社會主義教育,加強黨史國史和世情國情司情教育,弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神,促進全體職工在理想信念上緊緊團結在一起,不斷激發信心、匯聚民心。
    與此同時,要牢牢掌控網絡意識形態主導權,做到一把手親自抓網絡意識形態安全。要認真開展黨務公開、廠務公開工作,依托黨務、廠務信息公開欄等形式,及時公開本單位重大決策、重要人事任免、財務預決算等相關信息。及時做好重要節點和敏感時期的輿論監管;建立重大政策及項目的輿情風險評估機制,及時搜集、研判、處置可能引發群體性事件和社會動蕩的言論,善于把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與公司經營工作緊密結合起來,充分運用個別談心、耐心疏導、平等交流、民主討論等方法,注重人文關懷和心理疏導,使意識形態的宣傳教育工作做到入情入理、潛移默化,牢固樹立共產主義理想信念。
     在具體工作中落實好意識形態工作,就要適應新時代新時期的要求,努力構建做好意識形態工作的新格局,牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權、管理權和話語權,切實把意識形態工作擺上重要日程,努力在創新意識形態工作方法上下功夫,定期進行專項檢查督查,實現落實制度“一竿子插到底”,形成執行與制度雙輪驅動的工作態勢,堅定抓方向、注重抓導向、精準抓傾向,在廣大黨員和職工群眾中形成堅決不為暗流所動、不因噪音所擾、不被歪風所惑,經得起風浪考驗、躲得過風險陷阱、繞得過利益誘惑的風清氣正、守正創新的良好局面。

作者: 陜煤集團神南產業發展公司 柳 濤      編 輯:肖平
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