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夏正濤:推進國企紀檢監察作風建設之我見

中國煤炭新聞網 2019/11/4 11:55:05    論文專區
   摘要:在從嚴治黨新常態下,國企不斷加強反腐倡廉、從嚴監督執紀,國企紀檢監察工作的重要性也不斷顯見。當前國企正處于改革攻堅期,如何做好新常態下國企的紀檢監察工作,從嚴治企,助力國企改革發展,確保國企資產安全,防止國有資產流失,塑造風清正氣的發展環境?在全面從嚴治黨的新形勢下,應當積極探索有效途徑及方法,以強化作風建設進一步提升工作質量及水平,推動新時代紀檢監察工作高質量發展。
       關鍵詞:國企;紀檢監察;從嚴治黨;作風建設;思考

       在從嚴治黨新常態下,國企不斷加強反腐倡廉、從嚴監督執紀,國企紀檢監察工作的重要性也不斷顯見。當前國企正處于改革攻堅期,如何做好新常態下國企的紀檢監察工作,從嚴治企,助力國企改革發展,確保國企資產安全,防止國有資產流失,塑造風清正氣的發展環境?強化推進國有企業紀檢監察工作作風建設是有效的途徑和方法,這既是抓好黨風廉政建設的使命和責任,也是推動新時代紀檢監察工作高質量發展的舉措和保證,對企業健康持續發展有著重要作用。
       一、時時自警自省實現自身價值目標
       古人講:“凡善怕者,必身有所正,言有所規,行有所止。”只有心有所畏,才能身有所正,紀檢監察工作作風建設離不開紀檢監察干部的自警自省,自身時時自警自省是增強在黨意識和為民服務意識的重要途徑,也是增強規矩意識和紀律意識的保證。
       自警自省要把警示教育放在前面,通過深入剖析嚴重違紀違法干部的典型案例,并經常性地開展警示教育和案例通報,發揮警示、震懾、教育作用,既讓黨員干部明白,放縱放任是違法亂紀的“導火索”,只有守住底線、守住紅線才是幸福的“生命線”,也讓紀檢監察干部自身擺正位置、箍緊工作節奏,加強作風建設。在開展警示教育工作中,把自身受教育放在其中強化作風,務必堅守共產黨人的精神追求,自覺做到講政治、講規矩,樹立在黨言黨、在黨憂黨、在黨愛黨、在黨為黨的境界情懷,錘煉對黨絕對忠誠的政治品格。
       紀檢監察工作人員做到自警自省,一方面要開展批評和自我批評,讓咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗成為常態化。要勇于開展批評與自我批評,主動接受黨組織和職工群眾的監督,防患于未然;要積極參加民主生活會和組織生活會,用好“團結—批評—團結”的有力武器,主動深刻剖析自身問題,對領導和同志們的批評提醒,做到虛心接受、即知即改。同時要加強日常監督,充分發揮紀檢監察部門的監督職能,常態化開展監督檢查和專項督查,正面引導黨員干部自覺接受紀律與法律、黨內與黨外、組織與群眾的監督,促使黨員干部逐漸養成良好的學習、工作、生活習慣。
       再一方面堅持正面引導,實現自身價值。通過主動把廉潔自律教育融入愛崗敬業教育之中,促進員工全面提升自身綜合素質,也彰顯紀檢監察工作人員自身價值。愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神,看似平凡,實則偉大。無論在任何時候、干什么工作、在什么崗位,員工都要認真履行崗位職責,做到愛崗敬業。每一個工作崗位都有它的價值、也是每名員工賴以生存和發展的基礎保障。所以說,有必要把廉潔自律教育融入愛崗敬業教育之中,引導廣大黨員和員工在實現自我價值和崗位價值的征程中慎獨慎行,牢固樹立企業興則個人興、企業衰則個人辱的榮辱與共觀念。在教育的過程中,紀檢監察工作人員一定要做自警自省的先鋒模范,以良好的作風為企業的發展壯大和自己的人生寫下濃墨重彩的一筆。
       二、強化作風建設營造干事創業氛圍
       習近平總書記指出“我們黨作為馬克思主義執政黨,不但要有強大的真理力量,而且要有強大的人格力量。”強化紀檢監察作風建設,要求紀檢監察工作人員努力做到“六戒”,即思想戒“腐”,作風戒“飄”,辦案戒“情”,交友戒“濫”,業務戒“平”,紀律戒“松”。從而持續強化自身建設,以自我凈化、自我革命的勇氣和擔當,加強紀檢監察內部監督,大力營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。紀檢監察干部要把效能監察工作與加強黨員干部作風建設結合起來,定期開展主題專項效能監察活動;把效能監察工作與黨員干部作風結合起來,重點解決職工反映強烈、涉及職工切身利益、影響黨員干部形象、影響公司經濟發展穩定等突出問題,堅決查糾損害職工群眾利益和合法權益的不正之風,保證干部隊伍的先進性和純潔性,推動企業全面從嚴治黨向縱深發展。
       黨的作風是黨的形象,關系人心向背,關系黨的生死存亡。它是黨的性質、宗旨和世界觀在黨的活動中的表現。這也是紀檢監察作風建設的遵循,主要包括思想作風、學習作風、工作作風、生活作風和領導作風等方面。
       在思想作風方面,要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,積極參加政治學習,關心國家及企業大事,堅持四項基本原則,堅決擁護和執行黨的路線方針和政策,勇于開展批評與自我批評,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。通過學習,進一步增強共產主義理想信念,改進和提升分析問題、解決問題的思維方式與思想方法。
       在學習作風方面,要堅持“兩學一做”學習教育,以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機,不斷補充“精神食糧”,常態化制度化堅持參加黨組織的各類學習和培訓。要爭做業務知識學習的帶頭人,熟練掌握本職工作新方法新方式,發揚光大理論與實際相結合的學風,在理論與實踐的結合中勇于創新,不斷提高自身政治理論和政策宣貫水平。
       在工作作風方面,要堅持把淡薄名利、干事創業、服務職工作為自己的行為準則。首先,要端正自己的工作態度,尊重領導,團結同志,愛崗敬業,履職盡責;其次,要熟練掌握工作方式方法和技能,多學習業務知識,多積累工作經驗,多鉆研業務技能,做行家里手;第三,要不斷改進和完善工作流程,從正面典型中觀別人看自己,見賢思齊,舉一反三、檢身正己。然后從自身做起,從身邊的小事做起,注重以正面典型事例的導向性提升思想境界,以具有凝聚力形成共同理念,以具有帶動性產生輻射效應。利用網站、微信平臺、文藝展示、牌板展示等載體,大力開展黨風廉政教育和選樹廉政典型活動,用典型教育內容多樣化的滲透,烘托崇尚廉潔的文化氛圍。
       在生活作風方面,要保持作風正派,緊跟時代步伐,堅持謙虛謹慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗的作風;要堅守端正的道德品行,敢于堅持真理,弘揚正氣,摒棄不良生活習俗,在大是大非面前政治立場堅定;要堅持崇高的精神境界和追求,在“四風”和燈紅酒綠等各種的侵蝕影響面前,做到一塵不染,一身正氣,追求健康的生活興趣。
       在領導作風方面,要保持良好的領導者素質,一要堅持正確的政治立場和觀點,在政治上、思想上、行動上始終同黨中央保持高度一致;二要自覺凈化“朋友圈”,嚴禁拉幫結派、搞團團伙伙和“山頭主義”,遠離“老鄉會”“同學會”“戰友會”等小社交團體;三要堅持民主作風,執行民主集中制,胸懷全局,作風民主,貫徹集體決策制度,不搞家長制、“一言堂”;四要堅持廉潔自律,自我約束,不貪污、不腐敗,不利用職權為個人或少數人謀取私利,帶頭遵紀守法,管住自己、管住部下和親屬,永葆共產黨人的本色。
       作風建設的核心問題就是保持黨同人民群眾的血肉聯系,紀檢監察部門就是要“清正廉潔作表率”,圍繞“一切為了發展,一切為了員工”和以人民為中心的發展思想,加強對黨員干部的教育和監督。以自身過硬的作風建設不斷加強宣貫和探索開展警示教育與標桿示范的新方法,使警示“走腦、入心”,引導全體黨員干部必須從思想上重視,擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”,樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀,正確處理公與私、是與非、義與利、權與責的關系;要堅定理想信念、踐行黨的宗旨、加強道德修養、站穩政治立場,實實在在做人做事,慎獨慎初慎微,以過硬的素質立信立威。無論官位有多高、權利有多大,都要自覺接受人民群眾監督,切不可任性用權,牢記手中的權力是黨和人民賦予的,只有造福人民群眾、為民所想為民所用,拋棄自私自利,做遵紀守法、廉潔從政、勤政為民,切實轉變作風、務實高效、開拓創新的模范,才能受到群眾的擁護和愛戴。否則,放縱放任自己將會受到懲處。像陜西省原西安市委書記孫清云、魏民洲、原紀委預防腐敗室主任副廳級干部胡傳祥等一大批腐敗分子,不是因為違規違紀,就是因為貪污受賄或是作風問題落馬。
       三、建立長效機制強化監督執紀問責
       沒有規矩不成方圓。企業紀檢監察工作要不斷建立完善黨的作風建設的配套長效機制,強化監督執紀問責,推動企業轉型升級和高質量發展,營造良好的政治生態環境。
       目前,國有企業實施的廉政文化建設、“作風建設年”、“講政治、敢擔當、改作風、有作為”等廉政主題教育和黨組織書記抓黨建述職述廉評議考核及推行的鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”等一系列措施,就是為調動黨員干部的工作激情和干勁,激發他們敬業愛崗、敢闖敢拼、勇于擔當、主動作為,讓能干實干者有平臺、受重用,為他們營造良好的干事創業環境。
       紀檢監察干部一要深入基層搞調研,敢于擔當善作為。要沉下身子到基層,著力解決一線存在的廉政建設及“微腐敗”等突出問題,在創新上謀求新突破,在求實上多下真功夫;要結合從嚴治黨集各方智慧提出對管企治企的新思路、新舉措,對黨風廉政建設各項工作落實要敢想敢干,積極應對新情況,解決新問題,闖出新路子;要從日常事務中超脫出來,常態化深入基層,做到作風在一線體現,責任在一線落實,能力在一線鍛煉,主動解決職工提出的各種問題。做為紀檢監察干部,忠誠履職、盡心盡責檢驗其是否具有擔當精神、是否主動作為的重要內容。要做到遇事不推諉、不扯皮,在大是大非面前敢于亮劍,在矛盾問題面前能迎難而上,面對歪風邪氣敢于斗爭;面對急、難、險、重任務能夠挺身而出,對黨忠誠,說真話、辦實事、辦好事,敢于碰硬,敢作敢為,勇于擔責。
       建立健全作風建設督導制度。國企基層有些紀檢監察干部,對己寬松軟,對人嚴緊硬;遇事繞著走,工作不主動,撥一下動一下,無超前謀劃意識。還有些人對侵害企業利益的事視而不見,得罪人的事不干,只考慮個人得失,不管集體利益如何,老好人思想和個人主義嚴重。嚴是愛、松是害。紀檢監察部門要切實抓好《中國共產黨紀律處分條例》的落實,發揮監督執紀問責職能,經常提醒告誡、警鐘長鳴,對于違規違紀和作風渙散者嚴肅查處,以達到凈化靈魂、凈化組織,清掃庭院、消除害群之馬的功效,營造風清氣正的政治生態。在推進企業轉型升級和改革發展中,紀檢監察部門要結合本單位實際,建立健全作風建設督導工作體系,完善督導內容,針對黨員干部和機關工作人員的作風方面,詳細制定督導細則,明確督導人員、督導職責、督導時限、懲處辦法等具體內容。堅持以激勵推動、懲前毖后治病救人為原則,督導結果與評優選差、干部選拔任用、技能等級鑒定、工資獎金分配等事項掛鉤,努力轉變干部作風,營造良好的干事創業氛圍,推進企業高質量發展。
       實施重點工作事項督導提效和效能監察制度。實施重點工作事項督導提效和效能監察是強化黨員干部工作責任心,推動各項重點工作事項按期完成、提高工作效率的有效手段之一。首先,紀檢監察部門牽頭成立督查提效工作領導小組,由企業黨政主要領導掛帥實施;其次,要明確督導提效涉及的范圍,確定督導提效的具體內容,如本單位月度、季度、年度和專題會議安排的重點工作,上級部門安排的重點工作事項,各級領導安排的臨時性重點工作,重點工程的立項、審核、認定等;第三要有具體措施要求,如重點工作事項、重點工程項目計劃的收集、立項審核、考核程序、獎懲追責、通報落實等相關事宜。
       總之,紀檢監察工作作風建設要聚焦主責主業,持續強化政治責任,提升整體工作的執行力;持續強化廉潔教育,提升教育宣傳的引領力;持續強化廉潔風險防控,提升源頭預防的約束力;持續強化監督檢查,提升制度執行的推動力;持續強化執紀審查,提升執紀問責的震懾力;持續強化自身建設,提升紀檢干部的戰斗力,為推動企業科學、高質量發展提供可靠的紀律作風保障,努力加強紀檢監察各項工作,努力開創黨風廉政建設反腐敗工作新局面,推進國企新時代紀檢監察工作高質量發展。


作者:陜煤集團神南產業發展公司 夏正濤      編 輯:一鳴
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