?
 首頁
用戶登陸:  密碼:   快速注冊  
分站: 中國西部煤炭網  華北站  西北站  西南站  華中站 | 東北站 | 校友錄 | 回音壁
 首  頁  煤炭新聞  政策法規  新聞寫作  技術論文  項目合作  文秘天地  礦山安全  事故案例  煤市分析  煤價行情  煤炭供求  物資調劑  礦山機電  煤礦人才  

肖 聚:新時期國有企業思想政治工作淺探

中國煤炭新聞網 2019/11/4 11:58:17    論文專區
   摘要:隨著市場經濟體制的不斷完善,全面深化國有企業改革不斷深入,市場經濟發展進入了新的發展時期,國有企業面臨的發展環境更加瞬息萬變,職工隊伍的穩定性對于企業發展顯得尤為重要。作為企業一名政工干部,通過對國有企業思想政治工作的探索和實踐,在總結思想政治工作的基礎上,也認識到新形勢下國有企業思想政治工作出現的一些新特點,由此引發思考,進一步探討如何在新時期做好國有企業思想政治工作。
       關鍵詞:國有企業;新時期;思想政治工作;研究

       在市場經濟條件下,國有企業的生存和發展離不開和諧社會提供的養分,而構建和諧社會也同樣離不開國有企業發揮的積極作用。因此,企業思想政治工作要與時俱進,按照構建和諧社會的理念指導企業發展,并使企業為構建社會主義和諧社會提供豐富的物質保障。
       一、企業思想政治工作與國有企業發展的關系
       國有企業是個經濟組織,企業思想政治工作的任務,結合企業的工作實際,通過卓有成效的思想政治工作,為企業的發展提供強有力的精神動力和思想保證。從大體上講,企業思想政治工作在國有企業發展過程中的作用可以突出體現在以下兩個方面:
       第一,在企業的生產經營工作方面。生產經營工作是每個國有企業的頭等大事和主要任務,這也是企業發展的物質前提。生產經營工作的有序有效開展既需要充足的資金、先進的技術設備和充裕的原輔材料等物質條件,更需要企業干部職工具有較高的思想素質和觀念認識。在生產力的三要素中,人是最活躍、最主要的因素,企業干部職工的素質、經驗、水平直接決定著生產工作的有效程度。國有企業思想政治工作就是要不斷提高企業職工的思想認識水平,不斷調整企業職工的心理狀態,激發企業全體職工的主人翁意識和生產主動性,使得大家能全身心地投入工作。通過思想政治工作的有效開展,可以引導廣大職工明白自己努力工作不僅僅是為了自己的物質利益,更重要的是為實現集體和國家利益,實現自身價值,從而提高職工對工作的認可。這在一定程度上也為和諧社會的建立提供思想上的保證。
       第二,在國有企業內部管理方面。要保證企業內部管理具有實效,就需要企業內部溝通順暢,職工認可企業經營理念。只有企業內部認識一致、目標一致,企業才有凝聚力、戰斗力,職工才有積極性、主動性。在企業管理過程中,思想政治工作要深入基層進行調查研究,及時地將職工的需求、建議反饋給企業管理層,使管理層能在制定決策的過程中充分考慮到基層職工的實際情況和需求。在企業目標、決策、決議和管理實施的時候,思想政治工作還要及時地向職工做好宣傳,把企業制定的目標要求和戰略意圖傳遞給全體職工,使得職工能了解企業的遠景目標與自身發展的關系,這樣就能實現職工與企業協調發展。
       二、新時期國有企業思想政治工作的新要求
       構建社會主義和諧社會的總體目標為國有企業思想政治工作的加強和改進提供了新的視角,提出了更高的要求。構建社會主義和諧社會在我國改革的攻堅階段和發展的關鍵時期,只有進一步按照構建和諧社會的要求,調動和利用一切積極因素,才能提高企業思想政治工作的效率。
       (一)提高愛國主義、集體主義和社會主義素養。國有企業作為國家的經濟支柱,直接關系國計民生的發展。當前國有企業肩負著為社會主義和諧社會建設提供物質基礎的重任。為此,國有企業思想政治工作有必要堅持對職工開展愛國主義教育。通過加強職工的愛國教育,幫助職工樹立社會主義主義榮辱觀,樹立社會主義核心價值觀,堅定職工的愛國主義立場,激發職工對國家的熱愛并轉化為工作的動力。
       在國有企業里,引導企業職工樹立社會主義的理想信念是國有企業思想政治工作的重要任務之一。當前,由于我國正處于社會轉型期,東西方文化相互碰撞,傳統文化和新思想相互交融,職工的思想觀念和價值取向出現了多樣化趨勢。為此,必須在企業內部樹立社會主義的主導觀念,積極廣泛地開展社會主義教育,增強職工的社會主義意識。
       在國有企業內部開展集體主義教育有利于使職工認識到人與人、人與企業之間的關系,能夠有利于正確處理個人利益與集體利益、個人發展與企業發展的關系。集體主義教育是產生內部凝聚力的重要手段,企業只有堅持集體主義精神才能增強企業職工的凝聚力,從而引導職工把工作熱情傾注在推動企業的發展進步與和諧企業的建設上。
       (二)提高誠信與職業道德素養。誠信是社會主義和諧社會的基本要求之一,是社會主義核心價值觀個人行為層面之一,是中國傳統道德的重要規范,也是社會生活的道德準則。企業講誠信,企業對于職工才有安全感、歸屬感。管理者講誠信,全體上下才能講制度、講規定。職工之間講誠信,大家才能在工作中緊密合作、攜手共進。在一定程度上,企業內部的誠信是形成企業凝聚力和競爭力的重要環節。因此國有企業要深刻認識到誠信對企業生存發展的重要意義,在面對合作伙伴時要對合作伙伴講誠信,在面對競爭時要對競爭對手講誠信,面對企業職工時要對廣大職工講誠信。企業思想政治工作必須經常性地開展誠信教育,使誠信之氣在企業蔚然成風。
       隨著市場經濟的規范,國有企業要在市場中求得生存與發展,要求企業領導者和職工具有高素質的職業道德。從宏觀來看,國家建立市場經濟體制,除了借助于行政、法律等手段對企業嚴加要求外,必然要借助于企業思想教育的手段。一方面對企業管理者和企業職工普及有關市場經濟的知識,另一方面培養國有企業管理者和職工良好的職業道德風尚。講職業道德無論從何種角度看,都是追求社會和諧、發展市場經濟、發展國有企業的必然要求。
       (三)提高民主與法制素養。發展社會主義民主,保證人民依法行使民主權利;發展社會主義法治,深入貫徹依法治國基本方略,是實現和保障社會和諧的重要保證。構建社會主義和諧社會的過程,必然是社會主義民主不斷發展、社會主義法治不斷健全的過程。在和諧社會視角下,國有企業積極開展民主與法制教育也應是企業思想政治工作的內容之一。在國有企業內部實施民主教育,有利于企業上下溝通的實現和企業內部和諧氛圍的形成,有利于調動企業管理者和職工的積極性、主動性,同時也可以使廣大職工團結在企業的周圍,形成企業發展的核心凝聚力。而法制教育的廣泛開展則能提高職工自我約束、自我管理意識,能保障企業內部政令通暢,使生產經營井然有序,同時也能使得廣大職工依法保障自身合法權益。
       發展社會主義民主,是社會主義社會的本質要求。因此要積極鼓勵和支持職工通過各種途徑,如職工代表大會、職代會專門工作委員和工會等參與到企業內部的生產經營管理,以發揮職工在企業生產經營工作中的主體推動作用。要堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度,同時通過發揚民主,深入了解職工需求,鼓勵職工為企業發展建言獻策。
       三、構建適宜新時期思想政治工作的環境
       企業思想政治工作是解決職工思想、情感和價值觀、歸屬感的問題,不論是生產經營還是持續發展,都離不開思想政治工作的保證作用。面對新時期出現的新思想、新情況,國有企業思想政治工作要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,著力構建有利于現代企業發展的新環境。
       一是形成職工積極參與的環境。企業思想政治工作是做好職工思想的工作引導和基石,需要創造一種職工普遍參與的氛圍。通過使職工了解企業的近期和長期的工作規劃、企業面臨的形勢和職工關心的福利情況等企業具體內容,引導職工將自己的得失與企業發展聯系在一起,形成上下同心協力的局面。企業思想政治工作者要經常聽取職工的意見和建議,營造公正民主的和諧工作氛圍,充分發揮職工主人翁精神,調動職工各方面的積極因素,共同促進企業的和諧發展。
       二是構建公平公正的環境。國有企業的思想政治工作者要從公平公正出發,通過妥善協調職工各方面的利益關系,正確處理職工與社會、職工與企業、職工與家庭、職工與職工之間的各種矛盾沖突。在市場經濟條件下職工處在相對弱勢地位,這就要求企業思想政治工作者,既要保證促進國有企業在市場經濟條件下取得最大利潤,確保推動企業不斷發展壯大的同時,更要監督企業的管理者不要侵害職工的合法利益,在做出各項決定特別是涉及職工切身利益的重大決策時,要充分考慮職工的權益,維護公平與正義。
       四、做好新時期國企思想政治工作的對策
       “創新是引領發展的第一要義。”做好新時期國有企業思想政治工作,不斷開創工作新局面,就要在方式、內容、方法、載體等多方面進行切實有效的創新和實踐。
       (一)方式與思路創新。首先,應加強和改進企業思想政治工作的領導方式,強化思想政治工作的領導機制。要向引導式、激勵式、互動式轉變,做到因人制宜、因事制宜;要在分析當前思想政治工作面臨的新情況、新問題的基礎上,運用現代科學文化知識開啟心智;要針對市場經濟條件下,堅持“以人為本”,變單向灌輸為相互交流,把聲勢性與實效性結合起來,從單純說理向解決實際問題轉變;面對廣泛復雜的人員狀況,需分析各類人員素質狀況、思想特點,采取多角度、多側面的工作方法,才能進一步提高思想政治工作的實效。其次,要努力培養干部職工適應市場變化、參與市場競爭的意識和能力。要大力開展市場經濟理論教育、市場經濟知識和法制教育,提高干部職工對市場經濟的心理承受能力和綜合素質;要深入開展解放思想、轉變觀念和深化改革教育工作,強化改革大局意識,使廣大干部職工自覺投身改革;強化企業必然進入市場的意識,支持和促進現代企業制度建設,為企業進入市場掃清思想障礙,積極鍛煉和提高干部職工參與市場競爭的能力。再次,在思路上向“主動”轉變,向“唯實”轉變,把握工作的主動權。要堅持按照黨中央思想政治工作的方針、政策,結合企業的實際情況,確定加強開展思想政治工作的思路;要倡導創造性思維,實現思想再解放、觀念再更新、思路再突破,貼近企業改革發展和穩定的實際,貼近干部職工思想實際,貼近企業文化建設的實際;要從改革發展的實際出發,把握工作的主動權,使思想政治工作不斷適應環境變化以及形勢與任務的需要。
       (二)內容與方法創新。在內容上,要從單一性的思想教育向提高隊伍整體素質轉變,把思想政治工作與企業的生產經營、內部改革、機制轉換等工作有機結合起來,堅持與企業各個方面工作整體配合,形成綜合效應,發揮思想政治工作的重要作用。要牢牢抓住企業的中心工作,適應中心工作的需要,跟隨變革的步伐,注入時代的內容,拓寬服務的領域,選準“結合點”;要與企業管理相結合,把剛性約束與柔性導向有機結合起來,把思想政治工作的導向性要求體現在管理制度之中,使員工在“情”的激勵之下愛崗敬業,在“法”的約束下努力工作;要拓展教育內容,在開展思想政治工作的同時,結合企業和干部職工的實際,有針對性地實施文化技術等教育活動,以提高職工隊伍的整體素質。在方法上,首先要創新思想政治工作機制,要在企業內部真正建立并形成思想政治工作完善的組織體系、科學的管理制度和新型的運行方式,以適應新形勢下企業不斷深化改革、建立現代企業制度的需要。其次要創新激勵措施。進步需要不斷激勵,在多種經濟成分、多種分配方式并存時期,僅靠說教不能解決所有問題,必須通過解決精神和物質多方面的問題來推進思想政治工作,要綜合運用物質、精神雙驅動模式的激勵措施。
       (三)形式與載體創新。在形式上,要堅持企業黨委、黨支部與黨小組之間大小結合、集中與靈活相結合、統一與多樣相結合的活動形式,運用現代科技手段,借鑒相關科學的成果,使思想政治工作從統一教育向層次教育轉變,從單向灌輸向自我教育轉變,從單純說教向結合解決實際問題轉變。針對不同特點,用不同方式來開展工作,利用多種手段、多種形式、多種場合開展思想政治工作,形成思想政治工作的特色。在載體創新上,要把學習教育活動同企業文化活動結合起來。企業文化是新時期思想政治工作的新載體,企業文化以共同的價值觀為核心,通過培養企業精神、塑造企業形象、創建名牌產品、加強職業道德建設,將教育培訓、人才培養、創造良好的人文環境等工作連接起來,使干部職工在濃郁的文化氛圍中得到心靈的陶冶。
       習近平總書記指出:“思想政治工作是國有企業的傳家寶。”黨的領導是我國國有企業的最顯著特征,也是最大的優勢。黨對國有企業的領導,很重要的一個方面就是思想政治工作領導。在新時代新時期,企業發展面臨轉型升級、人才競爭等方面的壓力越來越大,也面臨干部職工價值取向多元化、個人訴求多樣化等新情況、新問題,必須要進一步加強思想政治領域的工作。思想政治工作是國企工作的潤滑劑,不僅需要全員參與,而且需要貫穿工作的全過程,以高質量的思想政治工作來推動和保障國有企業的高質量發展。


作者:陜煤集團神南產業發展公司 肖 聚      編 輯:一鳴
本網站新聞版權歸中國煤炭新聞網與作者共同所有。任何網絡媒體或個人轉載,必須注明“來源:中國煤炭新聞網(www.jiryvt.live)及其原創作者”。違反上述聲明者,本網將追究其相關法律責任。
?
本站實名:中國煤炭新聞網 中國煤炭資訊網
地址:重慶高新區陳家坪一城新界A棟3-3 郵編:400039
Email:[email protected] 備案序號:渝ICP備17008517號
編輯部電話:(023)68178115、61560944
廣告部電話:(023)68178780、13996236963、13883284332
編輯部:
業務合作:   QQ群:73436514
Loading...
甘肃快3软件